Buon lavoro è una locuzione che in genere sottintende un lavoro ben retribuito; purtroppo molti tendono ancora a vedere solo la parte economica del lavoro senza considerare la parte che influenza direttamente la qualità della loro vita.
Così si tende a minimizzare il fatto di essere pendolari, di avere un lavoro troppo usurante (che contrasta cioè con un buon stile di vita, soprattutto per quanto riguarda lo stress), di dover sopportare angherie di ogni genere ecc.
Per capire se un lavoro è veramente un “buon lavoro” è necessario capire cosa sia l’indice di qualità.
L’indice di qualità
Nonostante il lavoro non sia generalmente un oggetto d’amore, molti trovano comunque piacevole il proprio lavoro perché permette di vivere momenti positivi. Scopriamo cioè che comunque nel lavoro “c’è qualcosa che ci piace”. Come conciliare questo dato di fatto con quanto detto precedentemente? Con l’indice di qualità (q, variabile da 0 a 100).
Nell’attività economica che ci consente di vivere può essere sempre trovata una porzione riconducibile a un nostro hobby o a un nostro oggetto d’amore: l’indice di qualità è il peso di quest’ultimo; pensiamo a un professore di fisica di un istituto superiore che svolge questo lavoro come ripiego (avrebbe voluto fare il ricercatore): non sarà la persona più soddisfatta del mondo, ma in certi momenti potrà godere del piacere della materia che insegna.
Quando il lavoro è totalmente rappresentato da un oggetto d’amore, l’indice di qualità è 100. È chiaro che un’attività economica è tanto migliore per l’individuo quanto più alto è l’indice di qualità. Probabilmente un minatore che lavora a cinquecento metri sotto terra per otto ore al giorno ha un indice di qualità molto basso, mentre lo scrittore affermato, che può permettersi di scrivere se, quando e sull’argomento che vuole, ha un indice di qualità altissimo.
Valutazione dell’indice di qualità
Purtroppo, per i condizionamenti ricevuti, molti non ammettono di non amare granché il proprio lavoro. “A me il mio lavoro piace” è una frase ricorrente, salvo poi scoprire che non vedono mai l’ora di staccare. Partendo da questa realtà molto diffusa nella popolazione, ecco un test per valutare l’indice di qualità del lavoro.
- Supponete di ricevere uno stipendio che vi permetta di vivere come volete.
- Supponete di lavorare 10 ore al giorno per 7 giorni alla settimana (prima cosa da capire: se si ama qualcosa non ci si stanca di farlo, vedasi Don’t let the sun go down on me.
Sopportereste una situazione simile? Se sì, l’indice di qualità del vostro lavoro è 100 e il lavoro, più che un lavoro, è un oggetto d’amore che vi procura anche un ritorno economico.
Penso che la stragrande maggioranza direbbe di no. Procediamo.
- Ricordatevi che il vostro stipendio è altissimo, a piacere.
- Quante ore sareste disposti a lavorare ogni giorno?
Sia X la risposta (per esempio 4). Dividete X per le ore che realmente lavorate e poi moltiplicate per 100. Avete trovato l’indice di qualità del vostro lavoro.
Per esempio Tizio lavora 35 ore alla settimana (7 ore al giorno) e sarebbe disposto a lavorarne al massimo due; Tizio fa l’operaio alla catena di montaggio e secondo me la sincera risposta in molti casi, con uno stipendio a piacere, dovrebbe essere ZERO; ma supponiamo che quel paio d’ore gli servano per avere rapporti sociali, per stare vicino a qualcosa di cui è appassionato (le auto) ecc. Bene, il suo indice di qualità è appena sotto a 30 (2/7*100).
